Külföldi sajtóértesülések szerint a Cisco hálózatépítő óriás nemrégiben 673 alkalmazottat bocsátott el a San Francisco-öböl térségében. Az elbocsátások számos részleget érintettek, beleértve a szoftver- és hardverfejlesztést, a projektmenedzsmentet, a terméktervezést, a marketinget és egyebeket. Az elbocsátások 371 alkalmazottat érintenek a kaliforniai San Jose-i központban, köztük két alelnököt; 222 mérnök és technikus a Milpitas irodában és 80 alkalmazott a San Francisco-i irodában.
Ez a Cisco első elbocsátási hulláma tavaly november óta, a tavaly novemberben bejelentett "korlátozott üzleti átszervezés" részeként.
2022. november 16-án, a cég pénzügyi jelentésének konferenciahívása után a Cisco bejelentette, hogy a következő évben elbocsátja alkalmazottait. A vállalat a következő évben munkavállalói elbocsátást és ingatlanok méretének csökkentését tervezi az üzlet "újraegyensúlyozása" érdekében.
Korábban a Cisco több alkalmazottja azt mondta, hogy hivatalos értesítést kapott az elbocsátásokról. A Cisco korábbi alkalmazottai is megerősítették, hogy az elbocsátások érintették a vállalat RTP Research Park campusának alkalmazottait, de a cég szóvivője nem kívánt többet nyilatkozni az elbocsátások számáról vagy mértékéről. A jelentések szerint az elbocsátási terv a Cisco 80,000 alkalmazottjának 5 százalékát érinti, ami azt jelenti, hogy körülbelül 4,000 embert érint.
"Nem hoztuk meg könnyedén ezt a döntést, és széles körű támogatást fogunk nyújtani az érintetteknek, beleértve egy nagylelkű végkielégítést" - áll a Cisco közleményében. pozíciókat, és az idei pénzügyi év végére nagyjából ugyanannyi létszámunk lesz, mint a tőzsdére lépéskor." A 2023-as első negyedéves eredményjelentésében a Cisco 13,6 milliárd dolláros bevételt jelentett be, ami 6 százalékkal több, mint egy évvel korábban. év.
Nem nehéz megállapítani, hogy a 2023-as gazdasági bizonytalanság mellett sok technológiai vállalat, köztük a Cisco is felgyorsítja az elbocsátásokat.
2023 januárjában a "Wall Street Journal" felfedte, hogy az Amazon e-kereskedelmi óriás 17,000 alkalmazottját bocsátja el. Ez az elbocsátás lesz az eddig nyilvánosságra hozott legnagyobb leépítés a nagy technológiai cégek elbocsátási hullámában. A vállalati munkaerő "növekményes" toborzása.
Az Intel chipgyártó több ezerre tehető munkahelyeket csökkent, és lassítja az új gyárakra fordított kiadásokat annak érdekében, hogy 2023-ig 3 milliárd dollárt takarítson meg, amivel 2025-re 10 milliárd dollárt is megtakarít.
A Facebook anyavállalata, a Meta jelenleg 11,000 munkahelyet szüntet meg, ami a közösségi médiával foglalkozó vállalat első tömeges elbocsátása.
2022 júliusától az Egyesült Államokban számos távközlési vállalat is csatlakozott az elbocsátási hullámhoz. Először a T-Mobile és a Verizon, az Egyesült Államok két nagy távközlési óriása jelentett be egymás után elbocsátásokat, majd az AT&T decemberben több száz alkalmazott elbocsátását tervezi. A mintegy 170 embert foglalkoztató távközlési óriáscég egy belső értekezleten azt mondta, hogy megszünteti tömegpiaci részlegének munkahelyeit. A tömegpiaci részleg a vállalat nagyobb fogyasztói részlegének egy leszármazottja, amely a marketingért, az értékesítésért és a promóciókért felelős.
A globális elbocsátások tragikus mértékéhez képest ezek a vezető cégek megpróbálják kisebbíteni az elbocsátásokat. Az Amazon szerint a változtatások segítik a vállalatot abban, hogy szilárdabb költségstruktúrával hosszú távú lehetőségeket keressen. A hosszú távú vállalkozások különböző szakaszokon mennek keresztül, és nem esnek át minden évben jelentős létszámbővítésen.
A T-Mobile közleménye szerint, mivel a vállalat továbbra is kiemelkedő tehetségeket vesz fel, több mint 2,{2}} üres álláshellyel, a vállalatnak bizonyos területeken normál üzleti szervezeti kiigazításokat kell végrehajtania, ami lehetővé teszi a vállalat számára az erőforrásokat oda összpontosítani, ahol az ügyfelek akarják és szükségük van rá.
